应届生面试技巧和注意事项-应届生面试攻略

对于经验不足刚毕业的应届生们，面试可真是令人头大的事情，常常会因为面试官的几个问题，被问到面红耳赤，突然语塞。搞不懂HR们的话里有话，不知道他们想要问些什么。

那么，作为初出茅庐的应届生，如何才能通过面试得到HR的认可，为自己更大程度争取到Offer呢？

1.保持目光接触

面试时要与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。可以盯着主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方。切忌目光游移，闪烁躲避。

2.控制说话的嗓音

控制说话语速，不要尖声尖气，声细无力。要保持声调平静，音量适中，回答简练，不要带一些“嗯”、“然后”等无关紧要的习惯语。

3.注意身体姿势

在进出面试办公室时，注意进退礼仪，保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要频繁地耸肩，左顾右盼，坐姿歪斜，抖腿等。说话时手势不宜过多。

4.注意说话恰当

不要急于问待遇，一般在双方都有初步意向时，再委婉提出。不要不恰当地反问考官问题，回答考官问题时注意逻辑和尺度，不要夸夸其谈，不要本末倒置，延伸太多超过应当答的问题范围。

5.提现积极因素

自信沉着、充满热情、有进取心、善于表达和推销自己等等都是面试的积极因素，积极因素会使你获得更高的面试通过率。

很多人觉得，自信应该展现出那种激昂澎湃的鸡血劲，其实自信是一种润物无声的自然。

回归本我与自然，控制节奏与情绪，不要紧张，用平常的语气语速表达，自然发挥。

在做面试前的准备时，尽量不要准备完整的背稿，防止背不过时卡壳。可以多思考一下，准备一些回答问题的要点，这才是面试成功的终极方法。

有什么适合应届生找工作时通用的面试话术？

没有经验的应届生应如何成功面试

没有经验的应届生应如何成功面试，对于应届生来说，面试是找工作很重要的一步，在面试的时候面试官不仅可以了解你的一些信息，还会知道你的应变能力，下面我分享没有经验的应届生应如何成功面试，一起来看下吧。

没有经验的应届生应如何成功面试1

1、优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件。

刚刚走出校园求职的高校毕业生，对社会和工作都还比较陌生。在见到面试官后便面红耳赤，更不用说在面试官问出问题后怎么作答了，这样肯定无法得到自己渴望的职位。

而绝大部分的应届求职毕业生，在表达自己观点看法的过程中，总是感觉不能像平时那样正常发挥。还有一些更加让人感觉遗憾的求职毕业生，结果却并不能得到面试官的首肯，从而与心仪的工作失之交臂。

在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，以及企业最需要的，同时目前大学教育普遍缺失的为企业创造财富和价值的职业能力。人格魅力是什么？简单地说，就是很好地影响、感染、打动他人，并能够迅速给对方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

2、充足而真实的职业能力是敲开企业大门的`金砖。

众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力。在校期间进入企业实习的确是有一定必要的，认真而努力的实习能够对找到工作起到助推力的作用，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。

广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。实习是毕业生求职的一个重要方式。到想从事工作的领域去实习，实习时努力工作，主动创新和思考，积极提高自己的职业能力，而不是一张简单的实习结束证明。

只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业带来真实价值、财富的能力。

3、诚信的简历是获得工作的保证。

很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，然后在这个职位上痛快淋漓地施展自己的满腹经纶。但是正确认识职场现状是很有必要的。究竟怎么准备才能获得自己理想的职位呢？

求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实！就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学，简历的内容必须是真实的。

在面试中，面对面试官提出的问题，尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。

没有经验的应届生应如何成功面试2

第一次求职面试时的礼仪

一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。

二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，让人看到你精力充沛、容光焕发。

三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。

四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。

五、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。

六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。

七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。

八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品位与坏品位之间微妙的差异。

九、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。

应届生面试技巧和注意事项

很多应届生在面试的时候会感到迷茫慌乱和无助，不知道怎么应对面试官的各种问题，这种心情我太能理解了，我也是从应届生过来的。给各位应届生宝子总结一份面试通用话术，希望能够帮助你们轻松度过面试大关，拿下offer！

面试常见问题和回答模式参考，有需要的自取哈～

问题一：自我介绍

面试官内心os：我还没来得及看简历，先听听你怎么说。

?回答思路：姓名+年龄+来自哪里+毕业院校/专业+校园经历+求职目标。

这个问题是必问的，回答的时间最好是控制在3分钟内，注意不要照着简历念，你的学历、实习经历、硬技能都是改变不了的客观因素，所以我们要在平凡的简历里拿出闪光点去说！退一万步来讲，即使毫无可圈可点之处，也要做到流畅有逻辑，让面试官清晰地了解你。

?话术参考：特别高兴能参加今天的这场面试，我叫xxx，今年xx岁，是xx人，毕业于xx大学xx专业，我在学校曾担任过xx职位（如果没有这部分经历就不说，面试不能吹）今天应聘的岗位是xx。

在大学/实习里，我有做过xx项目的实习经历（这里说一些你做了这个项目的数据，取得的成绩），对xx岗位有了清晰的认识，也很确定自己想从事的就是这个方向，希望有机会能和贵公司合作。

问题二：为什么选择我们公司？

面试官内心os：对我们公司的了解有几分？别是大海撒网随机选择我们公司的。

?回答思路：公司的主营业务/规模+平台优势/亮点+求职方向契合度

?话术参考：因为我对这个行业很感兴趣，所以通过各种渠道了解到该公司的发展前景很好，贵公司在xx领域一直都有很好的成绩，同时贵公司的xx价值理念也非常吸引我，我在大学学习的就是这个专业，我觉得我的经验和专业技能都和岗位比较契合，希望能够加入公司，给公司创造更多的价值。

问题三：你对这个职位的理解是什么？

面试官内心os：那我就进一步考考你是不是真的有那么了解，别跟我扯皮。

回答思路：岗位的工作内容+个人努力方向

话术参考：我认为xx岗位的主要内容就是xxx，我之前在实习时主要做这些的，从公司的层面上看，这个岗位对接的是xx部分，对产品进行xx，如果我有幸加入贵公司从事这个岗位，我会从xx方向出发，借助xx的优势，完成xx结果，为公司带来价值，也希望能够实现自我价值。

?问题四：你的优势是什么？

面试官内心os：给你展示自己的机会，但别给我吹牛。

?回答思路：逻辑表达能力+执行力

切忌把话说得太满，物极必反，也不能说得太虚伪，这样人家一眼就能看出来了，浪费了展示自己优势的机会，选择自己经历过的一两个核心优势例子说就可以了，保持谦逊。

?话术参考：不管在什么岗位上都是要与人沟通交流的，因此我觉得表达能力至关重要，这一点我相信自己能做得很好，也相信您能感知到我的逻辑表达能力；我在xx期间担任的某个职位，孵化的项目很好地锻炼了我的执行力，让我成长了许多，我相信进入贵公司也是需要具备这份能力的。

问题五：你的职业发展规划是什么？

面试官内心os：对未来发展的设想和职业生涯的规划直接决定了我们要不要录用你。

?回答思路：时间要限定在3年内，说得太久自己都不敢相信，毕竟谁也不能保证自己在一家公司能待多久。工作方面可以根据行业、职位和个人能力来说。

?话术参考：我对这个问题有过深入的思考，首先我非常确定的就是我会在这个行业一直深耕下去，我也会尽快熟悉公司制度和流程，尽快适应岗位的工作内容，快速融入团队不拖后腿。

未来一年我会踏实地做好我的本职工作，提升自己在xx方面的技能，不断地学习更多的系只是，提升自己的工作效率，加强团队的协作，远期规划我会根据环境变化和工作内容的变化不断调整，保持一颗学习的心。

问题六：如何看待加班问题？（入坑题，必问）

面试官内心os：我们更倾向于招能加班的人，但不能摸鱼。

回答思路：问这个问题不代表一定会加班，只是想考察你对公司的奉献程度以及个人态度，还有就是你的工作能力和抗压力。

话术参考：我知道任何一家公司单位都是有可能要加班的，不过我会努力在工作时间内就完成自己的本职工作，我想没有谁会特别热衷于每天都加班的。如果是遇到紧急的项目需要加班的，我也会高效地投入加班中，以圆满完成任务为导向。

问题七：关于薪资待遇

面试官内心os：看看你对薪资要求是多少，是不是配得上我们给这份薪资待遇。

?回答思路：这个问题看似很敏感，其实需要发挥的空间不大，究其本质还是一个亮明自己态度的问题。现在很多公司招聘都会把薪资写在对应的招聘网上，可以提前在这些网站做好功课了解，回答起来就得心应手了。

?话术参考：在贵公司投递这个岗位的时候，我在xx平台了解了基本的薪资情况，我对这个待遇是可以接受/比较满意的，我更看重的是能够进入贵公司成长，有更多共事的宝贵时间。

如果你是应届生但能力不是很优秀的情况下，又特别想加入这个企业，不是HR主动提及的话最好是不要自己提薪资的情况，因为初入职场大部分企业是想培养你的，给你成长的机会，当然关于工资这一块HR也会有提及，你可以认真听薪资待遇是多少，如果相差不大可以做，相差太大就算了。

以上就是在面试时出现频率最高的一些面试问题啦，总的来说还是考验各位宝子的随机应变能力，不过我相信大家都能做好的！最后再来说说面试需要注意的事项：

如果面试官问到你有什么缺点时，千万不能说自己没缺点，因为人都会有缺点的，你这样说会引起对方的反感。也不能说对应岗位的硬伤，可以说你会用自己的优点来改正缺点，在工作中追求细节极致。

面试着装一定要得体，不要再穿着你在学校时穿的那些“学生休闲风”的装扮了，真的不适合职场。

面试时要注意交流眼神，保持平和自信，自信非常关键。自己可以对着镜子演练。

应届生面试技巧和注意事项如下：

注意服装仪容：

室内不要戴帽和手套，女生穿着要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣，最好不要佩戴耳环，手镯等首饰；男生勿留长发，更不要染发，胡子要剃干净，修剪好鼻毛。

注意礼节：

要提前10分钟到达面试会场，不要踩点或迟到，见到面试官要主动打招呼，并保持微笑；面试时要将手机调到静音或者关机，不要频繁看表，敲门不要过于用力，要轻敲，腰要挺直，不要摇头晃脑或架起二郎腿，坐椅不要靠椅背，坐沙发不要坐得太深，离开面试桌时要把椅子放回原位，出入要关门；记住主考官的姓名，面试结束致谢时带上面试官的称呼。

面试前的准备：

1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

2、材料准备。准备好自荐材料，充分考虑面试中可能提出的问题。

3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。

4、心理准备。择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置，要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐，要增强心理承受能力。